Obowiązek dokonywania badań okresowych elektronarzędzi

Obowiązek dokonywania badań okresowych elektronarzędzi



W zalinkowanym wpisie znajdziesz czasookresy badań technicznych elektronarzędzi, procedury badawcze, oraz garść innych przydatnych informacji związanych z sprawdzaniem stanu technicznego lekronarzędz.

Bezpieczna organizacja pracy na budowie

Budownictwo jest jedną z najbardziej wypadkogennych gałęzi gospodarki, dlatego też szczególnie ważne jest bezpieczne organizowanie pracy na każdej budowie. Oczywiście w celu odpowiedniego zorganizowania bezpiecznej pracy na budowie, przede wszystkim ważna jest wiedza fachowa i praktyczna kadry zarządzającej - kierownika budowy, kierownika robót, inżynierów budowy. Oprócz tego, same przepisy narzucają pewne kwestie organizacyjne. Można by długo wymieniać szczegóły, jak na przykład sposób wykonywania pracy w wykopach, jak na przykład sposób wykonywania pracy na rusztowaniach, jednak są również uregulowania bardziej ogólne. Mowa tu przede wszystkim o planie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, oraz o instrukcjach bezpiecznego wykonania robót. Na większych budowach bardzo często praktykowana jest też wprowadzenie regulaminu budowy dla generalnego wykonawcy jak i podwykonawców, jednak wprowadzenie regulaminu budowy nie wynika wprost z przepisów BHP. Jeśli chodzi o kwestie szczegółowe, na przykład w zakresie wspomnianych wykopów czy rusztowań, to dokładne szczegóły zawierają już instrukcje bezpiecznego wykonania robót, które określają między innymi przygotowanie przed rozpoczęciem takich robót.

Szkolenia BHP-czy są w ogóle potrzebne?

Wielu pracodawców zastanawia się nieraz, po co muszą organizować szkolenia BHP?

Wydaje się to być niepotrzebnym dodatkowym obowiązkiem, ale czy na pewno?

Szkolenia BHP pełnią rolę informacyjną, na nich głównie pracownik dowiaduje się jak na pracować bezpiecznie. Na nich także dowiaduje się, co zrobić kiedy wystąpi wypadek, oraz co jest w ogóle wypadkiem, a kiedy nie mamy do czynienia z wypadkiem, tylko zdarzeniem potencjalnie wypadkowym.

Wreszcie na szkoleniach pracownik dowiaduje się o swoich prawach i obowiązkach wynikających z kodeksu pracy.

Czynniki rakotwórcze - zmiany w przepisach

Czynniki rakotwórcze - zmiany w przepisach

Nasz kochany kraj jak zwykle miesza w przepisach, żeby kiepskie przepisy stały się jeszcze gorsze... Teraz zmienia się wykaz procesów, czynników rakotwórczych. Zmiana jest o tyle sprytna, że obejmie niemalże każdą firmę usługową, lub produkcyjną w Polsce. Naraz "pojawią się" czynniki rakotwórcze w tych firmach, więc za chwilę ZUS w trosce o obywateli będzie musiał dowalić pracodawcom wyższe składki ZUS. I nie ważne, że czynniki, o które uzupełniono wykaz przez lata (właściwie od momentu utworzenia Inspekcji Pracy w 1919 roku, a pewnie i wcześniej) były obecne w środowisku pracy. Teraz trzeba więcej pieniędzy do budżetu, więc trzeba zmienić przepisy, żeby firmy płaciły więcej (również w podatkach, bo będą musiały częściej badać pracowników, częściej robić pomiary i badania czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy - co 3 albo co 6 miesięcy - a każda otrzymana faktura to przecież dla złodzieja fiskusa 23% VAT i 18 lub 32% podatku dochodowego).

jakie elementy powinna zawierać instrukcja BHP?

Instrukcje BHP są jednym z podstawowych dokumentów regulujących organizację bezpiecznej pracy w zakładach. Na rynku można spotkać wiele produktów z tej kategorii, różnią się one znacznie cenami, ale też zawartością. Jak ocenić, który z tych dokumentów spełnia wymogi prawne?

Jest to relatywnie proste. Instrukcja BHP w myśl przepisów powinna co najmniej zawierać takie elementy jak:

- czynności niezbędne do wykonania przed rozpoczęciem pracy-aby następującą po nich praca była bezpieczna.

- czynności niezbędne do zachowania bezpieczeństwa w trakcie pracy - czyli nie tylko czynności minimalnie niezbędne do wykonania pracy, ale też dodatki sprawiające że praca odbędzie się wyłącznie z korzyścią i bez pogarszania zdrowia pracowników.

- czynności, jakie należy wykonać że względu na BHP po pracy-również inne są ważne, gdyż to, w jakim stanie będzie pozostawione stanowisko po pracy, może rzutować na bezpieczeństwo innych osób, które danej pracy nie wykonywały.

- postępowanie w sytuacjach awaryjnych- w każdym procesie pracy mogą wystąpić inne sytuacje nietypowych zagrożeń i im poświęcony jest dział w instrukcji BHP.

- czynności zabronione, charakterystyczne dla opisywanego w instrukcji procesu pracy.

Jeśli dokument jaki zakupi firma ma te wszystkie elementy, taki dokument można za poprawny.

Kiedy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

Kiedy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?



Garść porad na temat kiedy, w jakiej formie, z wypełnieniem jakich dokumentów przeprowadzić instruktaż stanowiskowy na miejscu pracy nowego pracownika.

Internet jako zastępstwo wiadomości w TV

Ktokolwiek chce być na aktualnie z informacjami które mają miejsce bieżąco w sąsiedztwie ale nie tylko. Można skorzystać z licznych kanałów informacji w współczesnych czasach, albowiem jest ich sporo i zdołamy selekcjonować według swojego uznania z której witryny lub na jakim kanale zamierzamy przeglądać nowości. Bardzo często pragniemy poznać wydarzenia które ostatnimi czasy miały miejsce, interesuje nas sporo tematów, gdyż jest to czasami strategia na nudę a czasem wypoczynek po pracy czy ot tak prosta ciekawość. Najlepszym kanałem, który transmituje nam każdego rodzaju informacje, ciekawostki czy newsy jest sieć, ponieważ tam zdołamy zajrzeć w każdej sytuacji, umieszczone tam relacje nie znikają i są osiągalne dla wszystkich o każdej porze, nie trzeba oczekiwać na wyznaczoną porę tak aby widzieć interesującą informację, która nas zaintrygowała. Pożądane byłoby znaleźć stronę internetową, na której znajdziemy każde informacje czy wskazówki które nas intrygują, dzięki temu stale będziemy na współcześnie. Wiele ludzi zaleca oczywiście sieć jako źródło wiedzy, ciekawostek czy wskazówek. Jeżeli pragniesz zrozumieć wszystkie newsy które dzieją się w ostatnim okresie a nie masz wyselekcjonowanej witryny, na której znajdziesz tą konkretną to żaden kłopot, albowiem możesz ja bardzo prędko znaleźć. Wystarczy, że napiszesz w wyszukiwarkę internetową właściwe wyrażenie przykładowo takie jak: teraz na świecie a przez to odszukasz spokojnie witrynę, na której będą umieszczane wszystkie wiadomości które miały miejsce w ostatnim czasie.

10 prawd w BHP

10 prawd w BHP



Ciekawy wpis, dający do myślenia na temat BHP i Prawa Pracy, na temat tego, jak osiągnąć sukces w tworzeniu bezpiecznych warunków pracy, ale też uzasadniający, dlaczego warto poświęcić czas i środki na poprawę BHP.

Oświetlenie a bezpieczeństwo w miejscu pracy

Bezpieczeństwo w miejscu pracy zależy od bardzo wielu czynników. Oczywiście może to być stan techniczny maszyn i urządzeń, może to być zakres obowiązków pracownika, ramy czasowe jakie ma na wykonanie każdego z zadań, oraz szereg innych czynników.
Jednym z tych czynników jest właściwe oświetlenie. Analizując tutaj zawód kierowcy samochodu łatwo znaleźć powiązanie skutecznego i odpowiedniego oświetlenia z bezpieczeństwem takiego pracownika. Jednak poziom oświetlenia ma również wpływ na bezpieczeństwo w innych dziedzinach działalności zawodowej człowieka.
Głównie wymagany poziom natężenia oświetlenia zależy od dokładności wykonywanych prac, od konieczności skupienia się (łatwiej jest się skupić przy odpowiednim oświetleniu niż przy za małym), a ponadto od tego czy na stanowisku są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, czy też nie. Analizując poszczególne czynniki wpływające na wymagany poziom natężenia oświetlenia, jasnym jest, że jeśli pracownik wykonuje detale bardziej dokładne, to oczywiście potrzebuje lepszego bardziej natężonego oświetlenia. Kwestię skupienia już opisałem wcześniej, natomiast w przypadku prac zaklasyfikowanych jako szczególnie niebezpieczne, wymóg odpowiedniego oświetlenia (raczej o znacznym natężeniu) wynika stąd, że pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne, po prostu muszą widzieć, co robią, czy maszyny i urządzenia które wykorzystują są w pełni sprawne, czy mają kompletne osłony, w jakim stanie są to osłony, jakie jest najbliższe otoczenie stanowiska pracy. Biorąc to wszystko pod uwagę, oraz analizując to w kontekście cen ze źródła światła, nie jest trudne zapewnienie wymaganego poziomu oświetlenia, a płyną z tego szerokie korzyści. Po pierwsze pracownicy są bezpieczniejsi, po drugie pracują w warunkach bardziej komfortowych, więc mogą być po prostu bardziej wydajni. A jakie koszty są na zapewnienie odpowiedniego oświetlenia? Można cały zakład oświetlić punktami świetlnymi z diodami LED i wtedy zarówno koszt samych diód, jak i koszt energii elektrycznej będzie po prostu znikomy. Widać więc, że jest to niewielka lecz bardzo dobra inwestycja w bezpieczeństwo w firmie.

Czy instrukcja BHP z marketu budowlanego jest wystarczająca?

Wielu pracodawców chcąc ciąć koszty, nie zatrudnia profesjonalnych behapowców do sporządzenia instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy, nie zleca też tego nikomu z pracowników zatrudnianych. Tacy pracodawcy próbują rozwiązać problem instrukcji BHP zakupując tablice zatytułowane "instrukcja BHP" - można je często spotkać w marketach budowlanych, są to tablice formatu a4, przekreślone, bądź obramowane na żółto. Ich cena waha się od dziesięciu do 30 zł. Jest więc to bardzo atrakcyjna cena. Co jednak pracodawca otrzymuje w zamian? Po pierwsze po przeanalizowaniu nie jednego z tych "dokumentów" okazuje się że nie mają one w treści wszystkich wymaganych polskimi przepisami elementów. Zatem takich tablic po prostu nie można uznać za prawidłową instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy. Po drugie dokumenty te są napisane tak, aby pasowały wszędzie. Z jednej strony jest to wygodne podejście, natomiast instrukcja BHP która ma zapewnić bezpieczeństwo i jednocześnie zabezpieczyć od strony prawnej pracodawcę powinna być szczegółowa, oraz dopasowana do realiów danego zakładu pracy. Takie ogólne dokumenty z marketów mają się nijak do szczegółowych instrukcji BHP które rzeczywiście odzwierciedlają warunki pracy u danego pracodawcy. odpowiadając na pytanie z tytułu trzeba stwierdzić że mimo ich inwestycja w takie "instrukcje BHP" jest niewielka, to jest to inwestycja nietrafiona.

Czy w biurze behapowiec jest potrzebny?

Typowa praca biurowa nie wiąże się z wieloma zagrożeniami. Oczywiście jest to długotrwała pozycja siedząca przy komputerze, czyli statyczne obciążenie mięśni, obciążenie narządu wzroku poprzez patrzenie się na ekran monitora długi czas i z zasadniczych zagrożeń to wszystko. Z mniejszych zagrożeń występujących okresowo będzie to możliwość nadmiernego obciążenia emocjonalnego (widoczne jest to szczególnie u księgowych w terminach rozliczenia podatków dochodowego i VAT), ponadto istnieje znikome ryzyko skaleczenia się spinaczem, kartką, oblania gorącym napojem, na przykład kawą. Widać więc że w pracy biurowej praktycznie nie ma znaczących zagrożeń, a te które występują stale, czyli obciążenie narządu wzroku i obciążenie statyczne narządu ruchu - można łatwo im przeciwdziałać poprzez ćwiczenia wzroku (patrzenie na przemian blisko siebie i na przedmioty oddalone na znaczną odległość, obroty gałkami ocznymi w różne strony i szereg innych), czy poprzez lekkie ćwiczenia relaksacyjne lub rozciągające.

Czy zatem potrzebne jest wykonywanie zadań służby BHP w pracy biurowej?
Otóż prawo pracy nie wyróżnia żadnych odstępstw w zakresie organizowania służby BHP, wykonywania zadań służby BHP, w tym szkoleń, oceniania ryzyka, czy zapewnienia instrukcji bezpiecznej i higienicznej pracy.
Jest to istotne, bo na przykład ocena ryzyka zawodowego może wykazać, że w danym biurze oprócz typowych czynności biurowych, są jeszcze wykonywane jakieś inne czynności. Na przykład może to być prowadzenie pojazdu w celach służbowych. Tutaj ocena ryzyka może wykazać dosyć znaczące zagrożenie, gdyż kierując pojazdem można ulec wypadkowi, ciężkiemu czy nawet śmiertelnemu, nawet jeśli kierowca kieruje prawidłowo, a sprawcą wypadku jest osoba trzecia. Oczywiście mogą się pojawić zupełnie inne zagrożenia niż to wymienione z prowadzeniem pojazdu służbowego. Jednak na łamach tego artykułu nie jestem w stanie wymienić ich wszystkich, bo właśnie ku temu służy ocena ryzyka zawodowego, w której również się identyfikuje stanowiska pracy i procesy pracy, a następnie po ich zidentyfikowaniu można zapewnić na każdy z nich instrukcję bezpiecznej i higienicznej pracy. Natomiast z tymi wszystkimi dokumentami pracodawca zapoznaje pracownika w trakcie instruktażu stanowiskowego, a ze zaktualizowanymi dokumentami pracownicy mogą być zapoznani podczas szkoleń BHP okresowych. Podsumowując w biurze BHP jest także konieczne.

Ekspansja na województwo śląskie

Ostatnio pisałem o rozszerzeniu usług na miasto Katowice, w którym świadczymy już od jakiegoś czasu nasze usługi BHP.
Ekspansja ma to do siebie, że pochłania kolejne tereny i tak jest też w tym przypadku, listę obsługiwanych przez Nas lokalizacji można sprawdzić pod tym adresem:
http://www.pwljm.pl/obszar-dzialania/
Z nowych lokalizacji doszły oprócz Katowic miasta:

Ruda Śląska
Chorzów
Sosnowiec
Będzin
Siemianowice Śląskie
Bytom
Czeladź
Dąbrowa Górnicza
Świętochłowice
Piekary Śląskie
Gliwice
Zabrze
Toszek
Pyskowice